书香常伴，，，，，，，，清气长存。。。。。为深入公司清廉品牌建设，，，，，，，，贯彻落实全面从严治党要求，，，，，，，，创新年轻干部清廉教育大局，，，，，，，，4月22日上午，，，，，，，，净水公司以“世界想书日”为契机，，，，，，，，萦绕“书香润廉心 对话青年说”主题，，，，，，，，成功进行青廉思享会，，，，，，，，公司纪委书记陈文海同道、公司纪检室、团委有关同道、股级干部代表、各团支部书记/掌管人和班组长代表等共计50人参与活动。。。。。

活动通过“读、思、辩、诺、杏妆五维联动，，，，，，，，将清廉教育融入沉浸式阅读、情景化钻延注互动式思辨中，，，，，，，，疏导年轻干部在书香中修养清廉品质，，，，，，，，在互换中筑牢思想防线，，，，，，，，为新时期清廉文化建设注入青春动能。。。。。

一、盲袋赠书，，，，，，，，阅读启航活动前向整个参加者寄送“青廉想书盲袋”，，，，，，，，涵盖党的风格建设、纪律红线、案例分解等主题书籍。。。。。参加者需提前标注概想、筹备会商问题、引发阅读兴致。。。。。盲袋设计既保留惊喜感，，，，，，，，又强化了针对性进建成效。。。。。

二、分组钻研，，，，，，，，沉浸共读现场以书籍为纽带组建“清风组”“青莲组”“正气组”“明镜组”等4个特色幼组，，，，，，，，各幼组萦绕“书中警示案例”及“当事人抉择」毓开深度会商。。。。。

清风组结合《给年轻干部提个醒（订正版）》分解“被围猎型凋落”的警示缘由；；；；；；青莲组通过《年轻干部清廉教育案例读本》中的真实案例，，，，，，，，探求“微凋落”的侵蚀蹊径；；；；；；正气组通过《给年轻干部的21封信》以手札谈心的方式，，，，，，，，互换筑牢梦想信想、清廉自律等热点话题；；；；；；明镜组通过解析《追问》中落马官员内心病灶，，，，，，，，呼叫宽大年轻干部激浊扬清，，，，，，，，坚守初心。。。。。

三、青廉闲谈，，，，，，，，思辨明理“年轻干部面对的引诱是时期问题还是幼我问题？？？？？？”在主持人的疏导下，，，，，，，，3名青年代表结合岗位现实发展思辨，，，，，，，，金句频出。。。。。

四、清廉承诺，，，，，，，，致信将来现场设置“清廉信箱”，，，，，，，，参加者将撰写的《给十年后的自己》家信投入箱钟祝。。。。信中寂子装愿十年后仍能无愧地说‘我守住了底线’”的坚定誓言，，，，，，，，也有具象化承诺，，，，，，，，如“回绝一次违规宴请”“抵造一次利益引诱”。。。。。这些家信将被封存于档案馆，，，，，，，，成为将来回望初心的“清廉存单”。。。。。

五、青听心声，，，，，，，，智汇发展 倾听青年心声，，，，，，，，汇聚创新智慧，，，，，，，，共话发展蓝图。。。。。16个青年职工代表萦绕创新清廉教育方式、企业数字化转型发展、人才造就系统、强化人文关切与健全治理等方面建言献策，，，，，，，，让“青春声音”转化为发展动能，，，，，，，，书写“青廉有为、青春担任”的新篇章。。。。。

六、参观致清园，，，，，，，，感悟清廉生态活动最后，，，，，，，，整幼我员参观“致清园”廉政教育基地。。。。。园内通过清廉人物故事、廉政格言石刻、警示教育长廊等载体，，，，，，，，将清廉文化与企业文化深度融合，，，，，，，，感触“一步一景”的沉浸式教育。。。。。

这次青廉思享会不仅是一场思想洗礼，，，，，，，，更是一次青春与清廉的威严对话。。。。。将来，，，，，，，，昭通净水公司将持续索求青年干部清廉教育新蹊径，，，，，，，，推动清廉教育从“单向灌输”向“双向互动”升级，，，，，，，，让书香修养正气，，，，，，，，让清廉护航成长，，，，，，，，为公司高质量发展凝聚“青廉”力量！